攝影機盤點
提供現有監視器的品牌型號清單，工程師會遠端確認相容性、畫面角度與夜間照度是否足夠。少數不相容的機型會事先告知。
- 相容性確認
- 角度與照度評估
- 攝影機數與模組試算
工安主管缺的是覆蓋率與證據
規定都已經寫在牆上，但沒有人能隨時盯著每個角落。
多數違規出於「這次應該沒事」的心態，這種情況常發生在沒人看的時候。
整廠導入的價值在於一致性：同一組規則套用到所有鏡頭，每個班別、每個承商用同一把尺衡量，報表才有比較的意義。
建議先從 PPE 開始，確認現場流程跟得上，再逐步加入火煙、跌倒與場景違規。
工安做得好不好，
259 人114 年全產業重大職災死亡人數
44%其中營造業所占比例
5–300 萬違反職安法第 6 條第 1 項的罰鍰級距（第 43 條）
資料來源：勞動部職安署《114 年重大職災死亡統計報告（更新）》（2026-02）；職業安全衛生法第 43 條。
這個方案會用到的模組
可先啟用其中一兩項驗證成效，再逐步擴充。計費以攝影機數 × 模組數計算。
建議追蹤的指標
導入後可在會議中使用的數字。上線時協助設定報表欄位。
| 指標 | 怎麼算 | 多久看一次 |
|---|---|---|
| PPE 合規率 | 合規人次 ÷ 總判定人次，可分承商與班別 | 每日 / 每週 |
| 違規熱點 | 依鏡頭與區域統計違規次數排名 | 每週 |
| 違規時段分布 | 依小時統計，找出管理鬆散的時段 | 每週 |
| 重複違規人次 | 同一區域同一類別的重複發生次數 | 每月 |
| 告警回應時間 | 自告警發出到現場處置回報的間隔 | 每月 |
| 通道可用率 | 攝影機正常運作時數 ÷ 總時數 | 每月 |
※ 指標可依你的管理制度調整，報表欄位在導入時共同定義。
導入分三步，最快 1 天上線
沿用現有監視器，不須採購硬體，也不需要地端 GPU。以下為執行順序；尚無攝影機的場域，會先進行鏡頭規劃與安裝。
模型對接
辨識在 SENA 端完成，只儲存事件與截圖，不留存原始影像。內網政策嚴格的場域可改用影像不出場的部署方式。
- 雲端 / 邊緣兩種部署
- 僅存事件與截圖
- 人臉、車牌可自動遮罩
告警與報表設定
設定各類別的門檻與通知對象，事件即時推播，報表自動寄到指定信箱或頻道。
- LINE / Email / Discord / Webhook
- 自動日報、週報
- 可回報誤報
智慧工安方案常見問題
要全廠一次導入嗎？
不建議。從違規最集中或風險最高的 2–3 支鏡頭開始，跑一個月確認現場流程跟得上，再擴充。一次全上最常見的失敗原因是告警太多沒人處理。
告警要送給誰？
建議分層：一般違規推給班長或承商負責人，高風險（臨邊、吊掛、火煙）同時推給工安主管。可設定累積次數才通知上層。
外包商的人員也要納入嗎？
建議納入並分群統計。多承商工地可依安全帽顏色分群，各承商的合規率分開呈現，方便進場管理。
報表能當勞檢佐證嗎？
報表含違規截圖、時間戳與鏡頭位置，可作為你已採取管理措施的紀錄。是否被接受為特定案件的佐證，請由你的職安與法務人員判斷。
先從一個場域、兩支鏡頭開始
選違規最常發生的兩支鏡頭開始，一個月後評估是否擴充。
預約 15 分鐘線上 Demo
15 分鐘線上會議，用你現場的畫面說明能不能做、預期準確率與費用級距。不需要先準備規格。
- 評估現有攝影機能否沿用
- 估算需要幾支鏡頭、掛哪些模組
- 確認告警通知對象與報表項目
- 不推銷硬體，不綁年約
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